AIフロントライン

AnthropicがClaudeに突破された採用課題を3度改訂し、AI耐性のある評価設計のノウハウを公開した。 Zachtronics風パズルへの移行など、訓練データに存在しない新規問題の設計が有効と判明。 AI時代の採用プロセス再設計を迫る提言として、エンジニアリング採用担当者に広く影響を与えそうだ。